Saint-Gobain on TOP Employer -huipputyönantaja Suomessa jo kahdeksatta vuotta!
Top Employer Finland -sertifikaatti on myönnetty Suomessa kaikille Saint-Gobain-yrityksille: Saint-Gobain Finland Oy:lle, Saint-Gobain Glass Finland Oy:lle, Leca Finland Oy:lle, Saint-Gobain PAM Finland Oy:lle ja Dahl Suomi Oy:lle.
Tunnustuksen myöntäjä on riippumaton Top Employers -instituutti, joka arvioi ja auditoi vuosittain työnantajia ympäri maailmaa sekä vertaa niiden HR-käytäntöjä parhaisiin työnantajiin. Meitä auditoitiin 20 aihealueeseen liittyen, joihin sisältyi mm. osaamisen johtaminen, työkulttuuri, rekrytointikäytännöt, työhyvinvointi ja perehdytys.
Top Employer-sertifikaatti osoittaa panostuksemme jatkuvaan henkilöstökäytäntöjen parantamiseen. Sertifioinnin yhteydessä saamme arvokasta tietoa nykytilastamme ja ymmärrystä siitä, miten voimme jatkossa kehittää toimintaamme.
Top Employer tunnustuksen on Suomessa saanut myös seitsemän muuta yritystä, kuten esimerkiksi Lidl Suomi Ky, Schindler Finland sekä DHL Global Forwarding Finland.
Panostamme henkilöstömme koulutukseen
Koulutamme henkilöstöämme jatkuvasti. Vuonna 2023 aloitimme esimerkiksi Climate Fresk -koulutukset koko henkilöstöllemme. Climate Fresk on peli, jossa käsitellään ilmastonmuutoksen syitä ja seurauksia. Se on suunniteltu havainnollistamaan ilmastonmuutoksen konkreettisia vaikutuksia, ja sen IPCC-raporttiin perustuvien faktojen avulla pelaaja oppii ymmärtämään myös ilmastonmuutoksen tieteellistä puolta.
Saint-Gobainin tavoitteena on kouluttaa koko kansainvälisen konsernin henkilöstöstä 80 prosenttia, eli yli 130 000 työntekijää, vuoteen 2025 mennessä. Saint-Gobain haluaa olla suunnannäyttäjä ja muutoksentekijä ilmastonmuutoksen torjunnassa. Koulutettu henkilöstö osaa ottaa ilmastonmuutoksen ja sen vaikutukset huomioon työssään ja tehdä kestävämpiä ratkaisuja silloin, kun ne ovat mahdollisia.
Turvallisuus ja tuki keskiössä
Turvallisuus on kaiken toimintamme keskiössä, ja vuonna 2023 Saint-Gobain Finland Oy saavutti hienon merkkipaalun, kun yrityksellä tuli vuosi täyteen ilman poissaoloihin johtaneita tapaturmia. Koko henkilöstömme palkittiin saavutuksesta Icebug-nastakengillä.
Panostimme myös esihenkilötyöhön ja johtamisen kehittämiseen. Olemme jo pidempään tarjonneet uusille esihenkilöille esihenkilövalmennusta, mutta viime vuonna järjestimme myös syventävän esihenkilövalmennuksen. Valmennuksessa esihenkilöt pääsivät reflektoimaan omaa johtamistaan ja vuorovaikutustapojaan sekä ennen kaikkea jakamaan kokemuksia muiden esihenkilöiden kanssa. Valmennus sai erittäin hyvää palautetta osallistujilta ja seuraava valmennusryhmä starttasi alkuvuodesta 2024.
Henkilöstön hyvinvointia tuimme kattavilla mielen hyvinvoinnin palveluilla ja tiiviillä yhteistyöllä työterveyden kanssa. Tarjosimme kaikille esihenkilöille työterveyden varhaisen tuen vartin keskustelut, jossa esihenkilö sai luottamuksellisesti keskustella omasta sekä tiimin hyvinvoinnista työterveyden ammattilaisen kanssa.
Haluatko tietää lisää meistä?
Haluatko liittyä vastuullisen, rakennusalan edelläkävijän ja markkinajohtajan riveihin rakentamaan erinomaisia elinympäristöjä ja parantamaan ihmisten elämänlaatua? Lisätietoa monipuolisista ja palkitsevista uramahdollisuuksistamme sekä henkilöstömme uratarinoita löydät osoitteesta www.saint-gobain.fi/ura-saint-gobainilla – käy tutustumassa!
Haluatko tietää lisää TOP Employer –sertifioinnista?
Lisää tietoa sertifikaatista, arviointikriteereistä ja Top Employer -instituutista löydät osoitteesta www.top-employers.com/en.